Nieuwe stimuleringsregelingen van Gezonde School aan te vragen

Van maandag 4 maart t/m maandag 15 april kunnen scholen stimuleringsregelingen van het programma Gezonde School aanvragen. Deze regelingen ondersteunen onderwijsinstanties bij het lesgeven over gezondheidsthema’s, zoals duurzame inzetbaarheid. Ook voor het thema Gezond en Veilig Werken is een stimuleringsregeling aan te vragen door mbo-scholen. Scholen kunnen een stimuleringsregeling aanvragen via de website van Mijn Gezonde …

Lees meer

Wat staat er in de wet over persoonlijke beschermingsmiddelen

In de Arbowet is vastgelegd dat een werkgever een persoonlijk beschermingsmiddel moet verstrekken dat voldoet aan de eisen van het Warenwetbesluit persoonlijke beschermingsmiddelen 2018. Dit Warenwetbesluit is gebaseerd op Europese regelgeving. Een persoonlijk beschermingsmiddel dat aan de eisen voldoet, moet een CE–markering hebben. In de Europese Verordening (EU) 2016/425 worden regels gesteld waaraan een persoonlijk beschermingsmiddel …

Lees meer

Aantal verkeersovertredingen weer gelijk aan ‘pre-corona’ tijdperk

Met bijna 8,5 miljoen verkeersovertredingen op grond van de Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (Wahv) in 2023, is het aantal verkeersovertredingen voor het eerst weer boven het niveau van voor de corona beperkende maatregelen. In totaal werden 8.463.917 Wahv-beschikkingen, ook wel bekend als de Mulder-boetes, uitgeschreven. In 2022 waren het er 8.153.043, in het laatste pre-coronajaar …

Lees meer

Vrijgekomen asbest zorgt voor veel oponthoud

Blootstelling aan asbest is een gezondheidsrisico. Je kan ziek worden bij het inademen van asbestvezels. Asbest is een kankerverwekkende stof. Ondanks het verbod op het gebruik van asbest in de jaren ’90 zit er nog veel asbest in gebouwen. Begin februari kwam er veel asbest vrij bij een grote brand in het Overijsselse Vroomshoop. Het …

Lees meer

Geef aandacht aan mentale gezondheid

De mentale gezondheid van je werknemers houd je op peil door ze te ondersteunen bij mentale klachten en problemen op het werk te voorkomen. Een organisatie brede aanpak gericht op de mentale gezondheid in je bedrijf kan daarbij van pas komen. In 2022 gaf 20 % van de werknemers aan dat zij mentale klachten ervaren …

Lees meer

Werkneemster wordt uit het niets beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag

23 jaar lang werkt een medewerkster inmiddels bij een organisatie. Er is nooit een verkeerd woord gevallen en de medewerkster geeft inmiddels leiding aan ongeveer 35 collega’s verdeeld over meerdere afdelingen. Uit het niets wordt ze om de oren geslagen met aantijgingen en verwijten die duiden op grensoverschrijdend gedrag. Dit gaat de medewerkster niet in …

Lees meer

3 factsheets over fysieke over- en onderbelasting

TNO publiceert 3 nieuwe factsheets over Fysieke arbeidsbelasting, Zitten tijdens het werk en Beeldschermwerk. De factsheets bevatten de meest actuele cijfers, verdiepende analyses en maatregelen die je kunt nemen om de kans op gezondheidsklachten door het werk te verkleinen. Ze zijn bedoeld voor werkgevers en werknemers. In alle sectoren komt lichamelijk belastend werk voor. Dit …

Lees meer

Nieuwe EU-regels voor machines in het EU-Publicatieblad gepubliceerd

Op grond van de nieuwe EU-Machineverordening gelden specifieke conformiteitsbeoordelingsprocedures voor bepaalde categorieën machines en verwante producten. Daarnaast zijn fabrikanten op grond van de EU-Machineverordening verplicht om de gebruiksaanwijzing van een machine in digitaal formaat te verstrekken. Op verzoek van de klanten moet een fabrikant ook papieren gebruiksaanwijzingen verstrekken. Richtlijn 2006/42 (hierna: de Machinerichtlijn) voorziet in een …

Lees meer

Leren van ontslagzaken uit de logistieke sector

Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende sanctie: de werknemer krijgt namelijk geen salaris meer en maakt geen aanspraak op een WW-uitkering. Het wordt daarom gezien als een laatste redmiddel. Ontslag op staande voet moet daarom aan strenge eisen voldoen. Voldoet je als werkgever hier niet aan, dan zal het ontslag geen standhouden bij …

Lees meer

Magazijn veiliger maken?

Zonder inzicht in het gedrag dat mensen op de werkvloer vertonen zal het niet lukken om dat gedrag te beïnvloeden. Wie magazijnmedewerkers veiliger wil laten werken zal dus eerst moeten bedenken waarom ze dat in de huidige situatie nog niet doen. Apen en biologie vormen de basis voor inzichten in gedrag van mensen binnen organisaties. …

Lees meer