Een werknemer moet meewerken aan de re-integratie en dient er samen met de werkgever alles aan te doen om passende arbeid te vinden. Als de werknemer niet meewerkt kan de werkgever verschillende acties ondernemen, zoals: Een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Stoppen met de loondoorbetaling. Is er onduidelijkheid over de re-integratie inspanningen dan kan de werkgever …

Iedere werkgever met 25 of meer werknemers verplicht om zich op het gebied van arbeidsomstandigheden te laten bijstaan door een of meer deskundige werknemers (artikel 13, Arbowet). Deze werknemer wordt vaak preventiemedewerker genoemd, omdat destijds bij de lancering van de wetswijziging de term preventiemedewerker werd genoemd in de toelichting. Dat neemt niet weg dat je …

Om bedrijven te stimuleren om zieke werknemers sneller opnieuw aan het werk te krijgen, riep de regering de ‘responsabiliseringsbijdrage’ in het leven. Maar dat boetesysteem roept bij sommigen ook vragen op. Afgelopen week raakte bekend dat het ziekteverzuim blijft stijgen en dat cijfers voor middellang absenteïsme (een maand tot een jaar afwezig wegens ziekte) en langdurig absenteïsme (langer dan een jaar) recordhoogtes bereiken. …

De maximale doorrijhoogte van de Maastunnel gaat in het voorjaar van 2025 van 4,0 naar 3,9 meter. Voertuigen hoger dan 3,9 meter mogen dan geen gebruik meer maken van de Maastunnel. De gemeente Rotterdam verandert de doorrijhoogte omdat de tunnel te vaak dicht moet door te hoge voertuigen. De Maastunnel gaat elke week 40 tot …

Stel dat u betrokken raakt bij een arbeidsongeval. In de nasleep komt u erachter dat uw werkgever geen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) heeft opgesteld. Wat zijn dan uw rechten? Een RI&E is een rapport met alle risico’s voor de gezondheid en veiligheid van de werknemers, binnen het bedrijf tijdens het uitvoeren van de werkzaamheden. In …

Twee recente vonnissen rond de vraag: is dit arbeidsongeval te wijten aan het ontbreken van een RI&E? In het ene geval veroordeelt de rechtbank het bedrijf voor overtreding van art. 32 Arbowet. In het andere geval komt het tot vrijspraak. Waarin zit ‘m het verschil? Artikel 32 Arbeidsomstandighedenwet luidt: “Het is de werkgever verboden handelingen …

In mei 2024 lanceerde de FOD Werkgelegenheid een nieuwe website die het merendeel van de Belgische gegevens over beroepsrisico’s en arbeidsomstandigheden centraliseert: https://data.risicosophetwerk.be. Voor de allereerste keer in België brengt een website de gegevens uit verschillende bronnen samen en stelt ze digitaal ter beschikking. De gegevens zijn afkomstig van o.a. socialezekerheidsinstellingen, externe preventiediensten, sociale secretariaten en …

Om de bevolking bewust te maken van het CO-gevaar, lanceren Siebenga, het Antigifcentrum en de Brandweer van Brussel een campagne over verschillende maanden. Vanaf oktober, wanneer de mensen de verwarming opnieuw aanzetten, wordt het risico op CO-vergiftging namelijk groter. Koolstofmonoxidevergiftiging is in België de dodelijkste vorm van vergiftging die bij het Antigifcentrum wordt gemeld. Tussen 2018 en 2023 stierven er …

Op 21 oktober 2024 werd het koninklijk besluit van 6 oktober 2024 tot wijziging van boek VII, titel 1 betreffende biologische agentia van de codex over het welzijn op het werk in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Dit koninklijk besluit brengt de volgende wijzigingen aan in titel 1 betreffende biologische agentia van boek VII van de codex: …

Het koninklijk besluit van 3 oktober 2024 werd op 28 oktober 2024 in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. Dat besluit is van toepassing vanaf 1 maart 2025. Het bevat verschillende wijzigingen op de drie boeken van het Algemeen Reglement op de Elektrische Installaties. De drie boeken bevatten de veiligheidsmaatregelen van toepassing op de elektrische installaties op …

Veiligheid op het werk is de afgelopen decennia aanzienlijk verbeterd. Er zijn veel acties ondernomen om de arbeidsveiligheid van werknemers te verbeteren. Desondanks neemt het aantal arbeidsongevallen toe. Een debat over de te treffen maatregelen lijkt nodig. De inzet van het ministerie van SZW is om de veiligheid op het werk weer verder te verbeteren. …

Ieder halfjaar is er een indexatie van het minimumloon, waarbij deze telkens automatisch meestijgt met de cao-lonen. Sinds 1 januari 2024 wordt het minimumloon per uur bepaald. Er is dus nu sprake van één vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder. De indexatie is per 1 januari 2025 vastgesteld op 2,75 procent. Daardoor stijgt …

De Heinenoordtunnel krijgt een nieuwe categorie-indeling voor het vervoer van gevaarlijke stoffen. Vanaf 15 november 2024 verandert de categorie D in C. Dit betekent dat de regels voor het vervoer van gevaarlijke stoffen door de tunnel iets soepeler worden. De Heinenoordtunnel ligt in de A29 tussen Barendrecht en Oud-Beijerland. Volgens Rijkswaterstaat rijden er elke dag …

In Nederland gebeuren dagelijks arbeidsongevallen waarbij mensen gewond raken of overlijden. Het is daarom belangrijk om arbeidsongevallen te voorkomen en van deze ongevallen te leren. Arbeidsongevallen moeten volgens de Arbeidsomstandighedenwet direct door de werkgever aan de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA) worden gemeld. Volgens de Arbeidsomstandighedenwet is een arbeidsongeval een gebeurtenis op het werk of in werktijd die …

Doel van de Arbowet is zorgen voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden en voorkomen van ziekte en arbeidsongeschiktheid door het werk. De Arbowetis een kaderwet en bevat vooral algemene bepalingen en richtlijnen. De wet wordt uitgewerkt in het Arbobesluit, met concretere regels en algemene voorschriften. De Arboregelingis een verdere uitwerking en bevat bepalingen voor specifieke situaties. Werken brengt risico’s …