- Mits het akkoord van de werknemer, deze informatie meedelen aan de werkgever met het oog op collectieve maatregelen.
- Mits het akkoord van de werknemer, de informatie meedelen aan een lid van de hiërarchische lijn of een lid van het CPBW.
- De werknemer zelf aanraden om het collectieve probleem aan te kaarten bij een lid van de hiërarchische lijn of een lid van het CPBW.
- Op vraag van de werknemer, een informele interventie opstarten binnen de dienst.
- De werknemer doorverwijzen naar de preventieadviseur psychosociale aspecten.
Bron: Prebes.
