- De visie is niet creatief naar de toekomst toe.
- Het vertaalt het gedrag en/of beleid niet.
- Het is te weinig specifiek voor de organisatie in kwestie.
- De visie bestaat uit beschrijvende feitelijkheden.
- Het bevat te weinig inhoudelijke keuzes.
- Het is gericht op optimalisatie en niet op innovatie.
Bron: Prebes.
