De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert streng of werknemers actief worden betrokken bij het arbobeleid. Het ontbreken van dit aantoonbare overleg is een overtreding van artikel 12 van de Arbowet, waarop boetes tot in de duizenden euro’s kunnen volgen.
De Arbeidsinspectie kijkt concreet naar de volgende onderdelen binnen je bedrijf:
- De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E): De Ondernemingsraad (OR), Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of de belanghebbende werknemers moeten aantoonbaar betrokken zijn bij het opstellen en actueel houden van de RI&E.
- Preventiemedewerker en Arbodienst: Het personeel of de vertegenwoordiging moet geraadpleegd worden over de aanstelling van de preventiemedewerker en de keuze voor de arbodienst.
- Voorlichting en Instructie: Werknemers moeten actief geïnformeerd en getraind worden over de specifieke risico’s en maatregelen op de werkvloer.
- Periodieke evaluatie: Documenteer de momenten waarop je het arbobeleid, de jaarlijkse BHV-plannen en de arbocatalogus met jouw werknemers hebt besproken.
Wil je concreet aan de slag om deze boetes te voorkomen? Laat ons weten:
- Hebben jullie een actieve Ondernemingsraad (OR), een Personeelsvertegenwoordiging (PVT) of overleggen jullie direct met de werknemers?
- Wat is de huidige status van jullie RI&E?
Wij helpen je met een praktische checklist en actieplan.
Bron: NLA.