Elf organisaties uit het domein van arbeid, gezondheid, verzuim en sociale zekerheid hebben een intentieverklaring ondertekend om de samenwerking in verzuimbegeleiding en re-integratie structureel te versterken. Met deze stap wordt de Beschrijving Arbeidsbelastbaarheid en Re-integratie (BAR 3.0) nadrukkelijk gepositioneerd als gezamenlijk referentiekader voor bedrijfsartsen, verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen.
De ondertekening markeert de start van de brede implementatie van een uniforme werkwijze die moet leiden tot meer duidelijkheid voor werkenden, betere samenwerking tussen professionals en een effectievere uitvoering van re-integratieprocessen.
BAR 3.0 als gedeelde taal in re-integratie
Met de BAR 3.0 wordt een wetenschappelijk onderbouwd instrument en multidisciplinaire leidraad geïntroduceerd waarmee de belastbaarheid van werknemers eenduidig wordt vastgelegd. Het doel is om professionals in het sociaal-medische domein meer vanuit één begrippenkader te laten werken.
In de praktijk betekent dit dat:
- bedrijfsartsen de belastbaarheid en voorwaarden voor werkhervatting vastleggen vanuit medische expertise
- arbeidsdeskundigen deze belastbaarheid vertalen naar concrete werkmogelijkheden en arbeidsmarktrealiteit
- verzekeringsartsen vooral bij mensen zonder werkgever de belastbaarheid beoordelen en duidelijkheid bieden over arbeidsongeschiktheid en uitkeringsrecht
Door deze perspectieven te verbinden ontstaat een integrale aanpak waarin mogelijkheden centraal staan en stagnatie in re-integratie eerder kan worden voorkomen.
Impact: meer duidelijkheid, snellere stappen en betere samenwerking
De intentieverklaring onderstreept een gezamenlijke ambitie: betere en eenduidige samenwerking moet leiden tot:
- meer duidelijkheid voor zieke werknemers over wat zij wél kunnen
- snellere en beter onderbouwde besluitvorming
- minder ruis tussen professionals door uniforme begrippen
- grotere kans op duurzame terugkeer naar werk
- efficiëntere uitvoering van verzuim- en re-integratieprocessen
Voor werknemers betekent dit concreet dat zij eerder perspectief krijgen op werkhervatting en hun inkomenssituatie. Voor professionals betekent het een gezamenlijke taal die de samenwerking vereenvoudigt en versnelt.
Brede steun vanuit het veld
De intentieverklaring is ondertekend door elf partijen, waaronder onder meer:
- UWV
- NVAB
- NVVG
- NVvA
- OVAL
- Verbond van Verzekeraars
Samen met andere kennis- en opleidingsorganisaties vormt dit een brede coalitie die inzet op uniforme toepassing van de BAR 3.0 in de praktijk.
Van ontwikkeling naar implementatie (2026–2027)
Met de ondertekening wordt expliciet de stap gezet van ontwikkeling naar landelijke implementatie. De ambitie is om BAR 3.0 per 1 januari 2027 breed toe te passen.
In de aanloop daarnaartoe wordt gewerkt aan belangrijke randvoorwaarden, zoals:
- eigenaarschap en beheer van het instrument
- verdere doorontwikkeling en digitalisering
- gegevensuitwisseling tussen systemen
- scholing en training van professionals
- eenduidige communicatie en ondersteunende materialen (zoals FAQ’s)
UWV heeft daarnaast de ambitie uitgesproken om in 2026 digitale aanlevering van de BAR te ondersteunen, waardoor een belangrijke stap richting uniforme digitale toepassing wordt gezet.
Betekenis voor arbeidsdeskundigen
Voor arbeidsdeskundigen betekent de BAR 3.0 een versterking van hun kernrol in het re-integratieproces. Door belastbaarheid en arbeidsmarktmogelijkheden explicieter met elkaar te verbinden, kunnen zij:
- eerder en effectiever meedenken in het re-integratieproces
- stagnatie in trajecten helpen voorkomen
- bijdragen aan concrete en haalbare werkhervattingsstappen
- de samenwerking met bedrijfs- en verzekeringsartsen verder versterken
Daarmee groeit de rol van de arbeidsdeskundige als verbindende schakel tussen medische beoordeling en arbeidsmarktpraktijk.
Conclusie
De ondertekening van de intentieverklaring rond BAR 3.0 is meer dan een formele afspraak: het is een gezamenlijke beweging richting eenduidigheid, samenwerking en betere re-integratie-uitkomsten. Door één taal te spreken over belastbaarheid en re-integratie ontstaat een fundament voor snellere duidelijkheid, betere besluiten en duurzamere werkhervatting.
De komende jaren zullen bepalend zijn voor de implementatie, maar de richting is helder: samenwerken vanuit één kader om mensen sneller en beter terug te laten keren naar werk.
Bron: NVvA