In april 2026 benadrukt EU-OSHA de cruciale rol van AI-cameratechnologie en digitale systemen bij het identificeren van risico’s tijdens gevaarlijke werkzaamheden. Nieuwe onderzoeken en rapporten, waaronder die in het kader van de “Safe and healthy work in the digital age” campagne, tonen aan dat AI-gestuurde systemen (zoals slimme camera’s en wearables) risico’s in real-time monitoren en proactief veiligheid op de werkplek bevorderen.
Belangrijke bevindingen en toepassingen (2025-2026):
- Risico-identificatie: AI-cameratechnologie wordt ingezet voor het detecteren van onveilige situaties, zoals het niet dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), het betreden van gevaarlijke zones en het monitoren van lichaamshouding om fysieke belasting te verminderen.
- Gevaarlijke taken: Onderzoeken (o.a. casestudies over heffen, productinspectie en inspectie van gasinfrastructuur) tonen aan hoe AI-gebaseerde systemen en cobots (collaboratieve robots) menselijke blootstelling aan gevaren verminderen.
- Voorspellende analyse: De technologie wordt gebruikt voor voorspellende analyses die ongevallen voorkomen.
- Nieuwe EU-richtlijnen: Vanaf 2 augustus 2026 moeten AI-systemen met een “hoog risico”, gebruikt in onder meer het personeelsbeheer (bijv. prestatiebewaking), voldoen aan strenge regels uit de EU AI-verordening.
Uitdagingen en ethiek:
Naast de voordelen wijst EU-OSHA op de noodzaak om uitdagingen aan te pakken, zoals:
Naast de voordelen wijst EU-OSHA op de noodzaak om uitdagingen aan te pakken, zoals:
- Privacy en toezicht: De risico’s van overmatige surveillance (surveillance) van werknemers.
- Psychosociale gezondheid: De impact van algoritmisch beheer op de autonomie en mentale gezondheid van werknemers.
- Bias: Het risico op vooroordelen in AI-modellen.
EU-OSHA benadrukt dat betrokkenheid van werknemers bij de implementatie van deze systemen essentieel is voor een veilige en eerlijke digitale transitie.
Bron: EU-OSHA.