Ondernemers die werken met zzp’ers moeten alert zijn; de Hoge Raad heeft bepaald dat de omstandigheid ‘ondernemerschap’ niet minder belangrijk of belangrijker is dan de andere factoren bij de beoordeling van een werkrelatie.
Werkgevers doen er dus verstandig aan om contracten van zelfstandigen kritisch te bekijken, omdat de Belastingdienst sinds 1 januari weer actief handhaaft op schijnzelfstandigheid.
De recente uitspraak van de Hoge Raad betekent dat niet alleen de werkrelatie zelf, maar ook bredere ondernemerschapskenmerken meewegen. Denk hierbij aan eigen investeringen in bedrijfsmiddelen, het aannemen van opdrachten van meerdere opdrachtgevers en commerciële activiteiten, zoals een eigen website of een inschrijving bij de Kamer van Koophandel.
Voor bedrijven in de logistiek, die vaak zelfstandige chauffeurs, planners en magazijnmedewerkers inzetten, is het cruciaal om de criteria goed te interpreteren. Het risico bestaat anders dat de fiscus de contracten van zzp’ers bij controle alsnog als arbeidsovereenkomst aanmerkt en naheffingen en boetes oplegt. Lees meer over de criteria en de uitspraak van de Hoge Raad in ons kennisbankartikel.
Bron: evofenedex