- Streef naar open communicatie en doe alles in samenspraak.
- Laat de collega zelf aangeven hoeveel werk hij/zij kan doen.
- Negeer het verdriet niet, maar toon je betrokkenheid.
- Neem regelmatig contact op tijdens de periode van afwezigheid.
- Geef voldoende ruimte om tijdelijk andere taken op te nemen of minder uren te werken.
- Blijf de collega begeleiden in de maanden na het verlies.
- Wees ervan bewust dat mensen vergelijkbare klachten hebben na andere vormen van verlies bv. scheiding.
Bron: Prebes.