Heel wat zorgverleners kampen mogelijk met nek-, schouder- en rugklachten omdat ze patiënten vaak moeten verplaatsen én vallen hierdoor uit. Naast de persoonlijke gevolgen voor de medewerkers, heeft dit ook grote financiële en organisatorische gevolgen voor de organisatie. Zéker in tijden waarin talenten schaars zijn.
In samenwerking met Escala en Liantis biedt Prebes een microlearning aan rond het verplaatsen van mensen in de zorg. Naast maatregelen zoals goede hulpmiddelen en een uitgebouwd ergonomiebeleid, kunnen deze innovatieve, korte leermomenten een grote impact hebben op medewerkers én organisatie, zonder veel tijdverlies.
Deze microlearning biedt medewerkers korte inhoudelijke prikkels aan waar en wanneer dat voor hen uitkomt. Deze tool houdt per deelnemer het persoonlijke leerpad bij en zorgt voor regelmatige herhaling waardoor de opgedane kennis beter bijblijft.
De microlearning rond ‘verplaatsen in de zorg’ bestaat uit 5 topics. Elke topic bestaat vervolgens uit verschillende leermomenten waarin foto’s, filmpjes, quizvragen, … verwerkt zijn. Zo worden het interactieve en uitdagende infomomenten. Voordelen voor de organisatie:
- Je beperkt gezondheidsklachten én afwezigheden in je organisatie: belangrijk tijdens de huidige arbeidsmarktkrapte.
- Medewerkers volgen deze leermomenten waar en wanneer ze dat willen, via hun smartphone, tablet of computer.
- Medewerkers houden hun kennis up-to-date en dat is goed voor je organisatie.
- De werkgever investeert in eigen medewerkers.
- Deze korte leermomenten hebben geen impact op je arbeidsorganisatie.
Bron: Prebes. h
