Spier- en skeletaandoeningen zijn een belangrijke oorzaak van pijn en ongemak in de meeste sectoren en beroepen en kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid, langdurig ziekteverlof en – in de ergste chronische gevallen – jobverlies (zo’n 5-10 % van alle gevallen). Er bestaat consensus over dat werkgerelateerde spier- en skeletaandoeningen terug te voeren zijn op meerdere factoren (biomechanische, organisatorische en psychosociale …
3 op 10 werknemers waren al eens slachtoffers van roddelgedrag, pesterijen, ongewenst fysiek contact en oneerbare voorstellen. 1 op 10 stapte vervolgens naar de vertrouwenspersoon. Dat blijkt uit een onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team in samenwerking met de KU Leuven. Drie op de tien leidinggevenden melden ongewenst gedrag, zoals roddelen, pesten of ongewenste intimiteiten, meteen aan de vertrouwenspersoon in …
Beroepsgeheim, discretie en vertrouwelijkheid worden nogal eens op een hoopje gegooid. Toch zijn deze concepten fundamenteel verschillend en belangrijk voor de praktijk van de verschillende preventieactoren: preventieadviseur, vertrouwenspersoon, HR, enz. De kern van het beroepsgeheim: zwijgplicht. Het beroepsgeheim houdt in dat men zwijgplicht heeft over alles wat men verneemt bij de uitoefening van het beroep. Het gaat daarbij niet enkel over …
Amper 1 % van wie een leidinggevende heeft met een ondersteunende leiderschapsstijl loopt gevaar op een burn-out. Bij medewerkers met een toxische leidinggevende, loopt 54 % risico op burn-out. Dat verrassende resultaat komt uit onderzoek van Securex in samenwerking met KU Leuven. Een ondersteunende leidinggevende: biedt autonomie. geeft medewerkers het gevoel dat ze zichzelf kunnen zijn. zorgt ervoor dat medewerkers …
Vanaf 1 maart 2023 geldt het Import Control System 2 (ICS2) ook voor luchtvracht. Met ICS2 verzamelen de douaneautoriteiten van de Europese Unie (EU) gegevens van binnenkomende goederen, voorafgaand aan de aankomst daarvan in de EU. Het doel hiervan is een beter inzicht te krijgen in zendingen met een verhoogd risico (zoals gevaarlijke stoffen) om …
In Nederland gevestigde bedrijven zijn unaniem van mening dat wij in Nederland door een betere veiligheidscultuur veiliger werken met gevaarlijke stoffen dan het buitenland. Regels worden beter gehanteerd en wij hebben professionelere en beter opgeleide medewerkers. Negentig procent van de bedrijven geeft dan ook aan dat veiligheid hoog op de agenda staat binnen de eigen …
Verzamel feiten direct na de gebeurtenis op de exacte plaats. Geef uitleg voor de aanwezigen over wat de bedoeling is. Informeer naar de normale gang van zaken. Verzamel de feiten (de analyse is voor later). Meet zaken op, maak foto’s & video’s, documenteer. Interview alle betrokkenen via open en neutrale vragen. Neem notities of laat ze nemen. Durf er een specialist bij te roepen. Bron: …