Op een bouwplaats zijn er heel wat risico’s aanwezig. Bovendien zijn er vaak verschillende aannemers tegelijk aan de slag. Daarom heeft België een bijzonder strenge regels voor de coördinatie van de veiligheid op tijdelijke of mobiele bouwplaatsen. De aanstelling van een veiligheidscoördinator is essentieel. Veiligheidscoördinatie: wettelijk kader De Belgische reglementering inzake tijdelijke of mobiele bouwplaatsen is …
Uit de inspecties die de Arbeidsinspectie de afgelopen tijd heeft gehouden is gebleken dat de behandeling van bagagestukken van passagiers in de bagagekelders nagenoeg zonder fysieke belasting kan worden uitgevoerd zoals bij een paar bagage-afhandelaren al het geval is. Al eerder had de Arbeidsinspectie een kennisgeving eis gesteld. De bagage-afhandelaren hebben hierop een zienswijze kunnen …
Op korte termijn moeten op de luchthaven Schiphol diesel aangedreven arbeidsmiddelen, voor zover technisch uitvoerbaar, op de airsideworden vervangen door een versie met alternatieve aandrijving. Dit heeft de Nederlandse Arbeidsinspectie geëist op grond van de Arbowetgeving. Een deel van de vervanging zal al dit jaar moeten plaatsvinden. Gezien de beperkte hoeveelheid walstroom die aanwezig is, kan …
Iedere werkende heeft recht op een veilige en gezonde werkplek. Dat staat in de Arbowet. Een RI&E is verplicht voor alle werkgevers met personeel. Of je nu een groot of klein bedrijf hebt. Of je op kantoor werkt of bijvoorbeeld in een werkplaats waar gewerkt wordt met gevaarlijke stoffen. Maar wat is een RI&E? Waarom …
Wat kun je als arbodeskundige doen om werkgevers en werknemers te ondersteunen bij een verstoorde werk-privébalans? Vier arbodeskundigenorganisaties hebben gezamenlijk de richtlijn werk-privébalans gepubliceerd. Hiermee kunnen bedrijfsartsen, arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen, arbeids- en organisatiedeskundigen direct aan de slag. De richtlijn werk-privébalans geeft onder andere handvatten voor: De risico inventarisatie en evaluatie. Medisch en arbeidsgezondheidskundig onderzoek (PMO en …
Het RIVM en TNO hebben onderzocht hoe toekomstige ontwikkelingen impact kunnen hebben op gezond en veilig werken in de komende 20 jaar. Hoe beïnvloedt artificiële intelligentie bijvoorbeeld onze veiligheid op het werk? Wat betekent de energietransitie voor de risico’s waaraan werkenden worden blootgesteld? De invloed van toekomstige ontwikkelingen kan direct of indirect zijn en is …
Met het programma Gezonde School hebben verschillende partijen, zoals het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, de Gezonde School, MBO Raad en GGD GHOR Nederland, de handen ineengeslagen. Het helpt onderwijsprofessionals om een gezonde leefstijl op scholen vanzelfsprekend te maken. De stimuleringsregeling Veilig en Gezond Werken is onderdeel van het programma en vorig jaar in …
Het beheersniveau in België wordt op nationaal niveau gehandhaafd op 2, met een aanhoudende toename van de viruscirculatie en van het aantal ziekenhuisopnames. De positiviteitsratio voor symptomatische personen staat op beheersniveau 3. De ziekenhuisopnames en het aantal huisartsconsulten voor influenza-achtige ziekten zitten op beheersniveau 2. De bezetting van bedden op de intensive care en het aantal huisartsconsulten voor COVID-19 …
Om uiteenlopende redenen kunnen verzekeringsmaatschappijen een erkenning van een arbeidsongeval weigeren. Federaal Agentschap voor Beroepsrisico’s (Fedris) staat in voor de controle, maar slechts één zesde van de weigeringen wordt effectief onderzocht. In 2021 werd 14,8 % aangiften van arbeidsongevallen afgewezen door verzekeringsmaatschappijen. Dit percentage stijgt exponentieel sinds 1985, toen slechts 2,2 % werd afgewezen. Verzekeringsbedrijven die een ongeval weigeren …
Dit jaar start de ramadan op woensdag 22 maart. Deze islamitische vastenmaand eindigt op donderdag 20 april, gevolgd door de afsluiting met het Suikerfeest. Tijdens deze vastenmaand weerhouden moslims zich tussen zonsopkomst en zonsondergang van eten, drinken, roken en vrijen. Welke ondersteuning kan je vastende werknemers bieden? Maak afspraken, bijvoorbeeld over het inrichten van een gebedsruimte en het hanteren van afwijkende werkroosters …