Uw werkgever moet uw werkplek zo veilig mogelijk maken. Bespreek onveilige situaties met uw werkgever. Als u er met elkaar niet uitkomt, vraag dan advies aan de arbodienst. Als het probleem blijft, meldt u de klacht bij de Nederlandse Arbeidsinspectie. Uw werkgever is verantwoordelijk voor de veiligheid op het werk. Dit geldt ook als u thuiswerkt. …
Een verkeersongeval tijdens werktijd geldt als een arbeidsongeval. De werkgever moet direct een melding maken bij de Nederlandse Arbeidsinspectie als de medewerker in het ziekenhuis ligt, blijvend letsel heeft opgelopen of overleden is. Hierop volgt een ongevallenonderzoek. De werkgever is in principe aansprakelijk voor de gevolgen van een verkeersongeval in werktijd. Dit geldt niet voor een verkeersongeval …
Op 9 oktober vindt het Nationaal Beweegfestival plaats. Met een programma vol interessante gastsprekers, (werk)sessies en belevenissen proberen de deelnemers met elkaar vorm te geven aan een ideale toekomst. Een toekomst waarin werkgevers werknemers stimuleren te bewegen, waar kinderen tijdens en buiten schooltijd voldoende kunnen spelen, waar iedereen zijn eigen verantwoordelijkheid voelt en pakt. Voldoende …
De meerwaarde van sociale innovatie voor ondernemers en werknemers is duidelijk. Help bedrijven die de stap willen zetten met het duwtje in de rug over het ’hoe’. Draag uit dat sociale innovatie belangrijk is om arbeidsproductiviteit én tevredenheid bij werknemers te vergroten, en doe dat structureel, was het antwoord. Goede en veilige arbeidsomstandigheden, een functionerende …
In 2022 gaf 1 op de 4 werkenden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar aan burn-outklachten te ervaren. Uit het onderzoek van TNO blijkt dat het aantal werkenden dat burn-outklachten ervaart, na een daling in 2020, nu weer wat is gestegen. Ook blijkt dat de ernst van de ervaren burn-outklachten onder jonge werkenden, …
Het project EarCovered at work werd opgericht vanuit Arteveldehogeschool in co-creatie met Vlaamse KMO’s en grote bedrijven met als doel een tijdsefficiënte en evidence-based interventie te ontwikkelen, gebaseerd op inzichten uit de gedragswetenschappen, om het niet-gebruik van gehoorbescherming aan te pakken. De gebruiksvriendelijke en laagdrempelige inspiratiegids die vanuit dit onderzoek werd ontwikkeld helpt om een duurzame gedragsverandering op gang brengen bij medewerkers die …
De vragenlijst psychosociale risico’s is een instrument om psychosociale risico’s op het werk in kaart te brengen en te evalueren. De vragenlijst begeleidt de eerste twee stappen van de risicoanalyse (inventarisatie en analyse van risico’s) en vormt het vertrekpunt voor de derde stap (actie ondernemen). De vragenlijst is gebaseerd op het Job Demands Resources model. Dit model stelt dat de combinatie van twee …
De Batterijenrichtlijn (Richtlijn 2006/66/EG) leidde vanaf 2006 al tot een verbetering van de milieuprestaties van batterijen. Ze bracht ook al verbetering met betrekking tot het gehalte aan zware metalen, de etikettering en het beheer van alle afgedankte batterijen. Deze richtlijn is echter uitsluitend gericht op de eindfase van de levenscyclus van batterijen en bevat geen bepalingen met betrekking tot de …
Welke interventies voeren preventieadviseurs zoal uit? Op welke manieren proberen ze de veiligheidscultuur te verbeteren? En vinden ze de interventies die ze doen zelf ook effectief? Het RIVM werkte samen met TNO en de TU Delft een vragenlijst uit om dit na te gaan. In samenwerking met de NVVK werd deze verspreid onder de leden. Preventieadviseurs gebruiken gemiddeld 32 interventietypes in hun …
Stel de machines in orde. Voorzie opleiding en instructies voor een correct gebruik van machines en veiligheidssystemen. Vul de veiligheidsinstructiekaarten aan met instructies over werking, gebruik, inspectie en onderhoud. Zorg voor voldoende opfrissing van de instructies bijvoorbeeld door het organiseren van toolboxen. Bron: Prebes.