Jaarlijks vinden er zo’n 50 tot 80 arbeidsongevallen met een dodelijke afloop plaats. Een ongeval raakt echter veel meer mensen dan arbeidsinspecteur. Denk daarbij aan hulpverleners, collega’s, getuigen en nabestaanden. Maar ook de werkgever. Er is geen enkele werkgever die een arbeidsongeval alleen zakelijk beleeft. Voor een werkgever is er de zakelijke kant die afgewikkeld …
Vanaf 1 januari 2023 kunnen mensen met een beroepsziekte als gevolg van het werken met gevaarlijke stoffen een éénmalige financiële tegemoetkoming van de overheid aanvragen. De regeling geldt voor (oud)werkenden of zelfstandigen met longkanker door asbest, allergisch beroepsastma en schildersziekte (CSE). Zij kunnen de regeling aanvragen bij het Instituut Slachtoffers Beroepsziekten door Gevaarlijke stoffen (ISBG). …
De kans dat Nederland wordt getroffen door een terroristische aanslag of te maken krijgt met extreem geweld is aanzienlijk. Dat blijkt onder andere uit het Dreigingsbeeld Terrorisme Nederland 58. Een maximale voorbereiding op extreem en terroristisch geweld blijft daarom van groot belang. Om snel en gecoördineerd te kunnen reageren op een aanslag of incident heeft …
Klachten aan spieren, pezen, banden of gewrichten komen veel voor in de logistiek. In 2020 had 42 % van alle werknemers met een recent opgelopen beroepsziekte hier last van. Van alle werk gerelateerde verzuimdagen in de logistiek en opslag is 51 % direct toe te schrijven aan fysiek belastend werk zoals tillen, duwen, lastige houdingen …
Nederlandse bedrijven moeten vanaf 2024 hun duurzaamheidsprestaties bijhouden en daarover een rapport uitbrengen als gevolg van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD). Maar een groot aantal bedrijven is nog niet voorbereid op het naleven van deze nieuwe regels. Er leven dan ook nog volop vragen rondom dit onderwerp. Door middel van duurzaamheidsverslaggeving geeft de onderneming enerzijds …
Ondanks de toegenomen aandacht voor gezond en veilig werken in Nederlandse distributiecentra en magazijnen, gebeuren er nog altijd te veel ongelukken op de werkvloer. Tegelijkertijd moeten we helaas constateren dat veel bedrijven geen, of een niet actueel, verkeersplan hebben. Terwijl een verkeersplan juist een waardevolle bijdrage kan leveren aan de veiligheid in en om het …
Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf, op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan. Een ontwerp van dit jaaractieplan moet voor advies worden voorgelegd aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW). Voor de ondernemingen die hun dienstjaar starten …
Dit platform biedt een gebruiksvriendelijke interface voor leveranciers en stelt je in staat om effectiever en sneller te voldoen aan de verplichting om consumenten die hierom vragen binnen 45 dagen te informeren over de aanwezigheid van SVHC’s (zeer zorgwekkende stoffen) in voorwerpen die leveranciers op de markt brengen (verplichting volgens artikel 33.2 van de Europese REACH-verordening). Dit AskREACH-systeem is gekoppeld aan de Scan4Chem-app, …
Een nieuwe medewerker ontving veiligheidsschoenen waarvoor hij zijn maat had mogen doorgeven, maar die hij niet op voorhand kon passen. Ze waren te groot en zaten niet makkelijk. In de productiehal werd hem zijn werkpost gewezen en daar toonde een vaste kracht hem wat hij die dag moest doen. Geen ingewikkelde taak. Hoe hij de band in geval van …
In Vlaanderen alleen al produceren we ongeveer 14 miljoen ton afval per jaar. Een deel ervan wordt gerecycleerd, maar er wordt ook een aanzienlijk deel verbrand. Dit volume moet nog sterk verminderen. OVAM draagt de bedrijven en de ophalers/verwerkers dan ook op om de hoeveelheid te verbranden restafval te beperken. Waar in de jaren ’80 het accent lag op …